我在武汉度过了我48岁的本命年生日，在驻地吃饭的时候，和同事们谈到了医院的发展。我谈到了医院发展需要自信心的问题。医院大发展就需要自信心的提高，需要精气神。

前几天在微信工作群里看到孙阳院长发的微信：3月24日，北京市三甲综合医院中，中日医院在院患者数量第一名，门诊量第二名，住院手术量第三名。刘鹏副书记补充道：今天我在手术室见到各科的医生都很高兴，热情都很高。我立即就体会出中日医院领导层和全体同事的自信心，能体会出患者和家属对中日医院的信任。

孙阳院长告诉我，崔勇副院长去北京市开会介绍我院恢复正常医疗服务的主要经验做法，得到市里的认可和肯定。

中日医院在新冠肺炎疫情防控中的表现，获得了同行的一致认可。首先是救治能力，“没有金刚钻揽不来瓷器活”，如果没有中日医院呼吸救治能力做保证，中日医院敢收病人吗？早在2020年2月6日，中日医院新冠防控领导小组在我院官方网站上通报了一例入院前三次咽拭子新冠病毒核酸检测均为阴性，以“重症甲流”收入院的患者。入院后插管上呼吸机，通过肺泡灌洗检测才发现新冠病毒核酸阳性。当时，很多同行感到不解，认为中日医院主动报告，是自己揭自家的“短”。但是，正是这种主动的信息披露展示了中日医院的自信，“谣言止于智者”，我院的信息公开和透明更加赢得了同行和患者的信任。其次，中日医院展现了自己的“气质”。一所医院的“气质”是学不来的，医院领导的担当，医生护士的精气神，只能养成。 

自信，还能给中日医院带来高度的团结。自信和工作的充实，最终给我们同事们带来内心的安宁和生活的幸福。医院的制度和规矩不是为某个人制定的，也不是针对某个人制定的。违反了规矩，给医院造成损失，就要有勇气承认错误，说一句“我错了”“甘愿受罚”很难吗？要有血性和担当，就要“一人做事一人当”，这就是自信。慢慢的，因为有自信，中日医院“家”的文化就会逐渐形成。以中日医院为家，中日医院的干部职工一起为这个家贡献自己的知识和力量。

自信要从就从修身做起。“严以修身，俭以养德”，加强自身的修养，才能做到“博学于文，约之以礼”。生活中学会修身，宽容待人，学会制怒，控制自己的情绪。人都是有欲望的，能控制住着欲望就达到了修身的要求，控制欲望能够减少戾气的产生。学会发扬人性之善，生活中把持自己的本心。君子把仁放在心上，把礼放在心上，减欲修善。

古人曾经说过：“唯有不问，方能无疑；唯有不争，方能无忧。”王阳明总结“三不问，四不争”：不问过往，不问结果，不问人心；不争口舌，不争小利，不争面子，不争虚名。其实，在这个世界上，真正能达到这个境界的人不多，只有极少人数能做到“不问不争”。 

我为自己是一个中日医院人感到骄傲，我感到中日医院正在形成自己的文化，正在形成自己的气质。修身，齐家，治国，平天下。修身是根本，齐家，治国，平天下只是形式，是必然的结果。中日医院优良文化形成之日，就是中日医院傲立中国医学界之时。

曹彬

2020.3.30于武汉

本文作者曹彬为中日医院副院长，主任医师，教授，博士生导师；教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者；中日医院呼吸中心副主任（常务）、呼吸与危重症医学科主任。

曹彬副院长带领的科研团队抵达武汉金银潭医院

在武汉，曹彬带领预备党员和老党员举起右手，面对党旗庄严宣誓

王辰院士（右）、曹彬教授（左）与中日医院国家援鄂抗疫医疗队一起凯旋回京